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人生100年時代において、40代・50代はキャリアの折り返し地点を迎える重要な時期です。
この年代は、早期退職や役職定年を意識し始める一方で、セカンドキャリアの準備が求められています。
そこで登場するのが「ライフシフトラボ」です。
この実践型キャリア自律スクールは、特に40代・50代の方々に向けて転職や独立起業、複業、定年後のキャリア形成を支援するオンラインビジネススクールです。
マンツーマンのキャリアコーチングと具体的なアクションプランにより、受講者は自律的なキャリア形成を実現できます。
本記事では、ライフシフトラボの概要とその魅力について詳しく解説します。
ライフシフトラボの概要
「ライフシフトラボ」は、40代・50代のミドルシニア層を対象としたキャリア自律スクールです。オンライン形式で提供されるこのスクールは、転職や独立起業、複業、定年後のセカンドキャリアを支援します。専門のキャリアコーチがマンツーマンで60日間の伴走支援を行い、具体的なアクションプランを提供します。
これにより、受講者は自身のキャリアを自律的に形成する力を養います。
特徴と利点
ライフシフトラボの特徴は、個別対応のキャリアコーチングと行動ファーストのパーソナルトレーニングです。
専門のキャリアコーチは、受講者の希望や状況に応じて100%カスタマイズされたプログラムを提供し、実際のアクションを伴走支援します。
また、人材市場に精通する選考通過率5%の同世代キャリアコーチが担当するため、現実的なアドバイスを受けることができます。
さらに、元リクルート執行役員などの人材業界のプロが監修した安心のプログラムで、確立されたノウハウを基に再現性高く成果を出すことが可能です。
提供されるコースの詳細
ライフシフトラボでは、受講者のニーズに応じて以下のコースが提供されています。
- 転職支援コース: 正しい戦略と圧倒的な行動量で一人ではなし得ない成果を目指す。
- 独立起業支援コース: 起業に必要なスキルと知識を学び、実践する。
- 複業支援コース: 複業・社外越境を足がかりに、会社を辞めるリスクなしでキャリア自律を実現。
- セカンドキャリア準備コース: 定年後の新たなキャリアに向けて準備を整える。
各コースは具体的なアクションプランが提供され、個々の目標に沿った支援が行われます。
法人での活用例
ライフシフトラボのサービスは、個人だけでなく、ソニー、丸紅、NTTドコモ、リコーといった法人企業にも導入されています。
企業内のミドルシニア層のキャリア自律をサポートし、組織全体の活性化に寄与しています。
これにより、企業は人材の有効活用と持続的な成長を実現することができます。
（※イメージ画像となります）まとめ
「ライフシフトラボ」は、40代・50代のミドルシニア層に特化したキャリア自律スクールです。
個別対応のキャリアコーチングと具体的なアクションプランにより、受講者は自身のキャリアを自律的に形成する力を養います。
人生100年時代において、キャリアの折り返し地点を過ぎたばかりのこの時期に、
「ライフシフトラボ」を通じて充実したキャリア形成を目指しましょう。
免責事項
本記事は、「ライフシフトラボ」のサービスを紹介するものであり、具体的な成果や効果を保証するものではありません。ご利用にあたっては、ご自身の判断と責任でお願いします。サービス内容や提供方法は予告なく変更される場合がありますので、最新の情報をご確認ください。
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